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Il futuro si chiama wellbeing
In arrivo: Il Grande Gap
29 Settembre 2025 – ore 12.00
Convizione vs Percezione: cosa divide ancora aziende e persone sul welfare?
Ogni anno le aziende investono nel welfare, convinte di rispondere ai bisogni delle persone. Ma quanto di ciò che viene progettato viene davvero vissuto come utile, rilevante, accessibile?
E soprattutto: quanto le imprese sono allineate tra ciò che offrono e ciò che le persone percepiscono di ricevere?
Alcuni dati che non possiamo ignorare:
- Il 77% delle imprese italiane crede che le proprie persone siano soddisfatte del welfare offerto, ma solo il 54% lo conferma.
- L’82% delle aziende pensa di promuovere attivamente l’uso dei benefit. Solo il 52% dei lavoratori lo percepisce.
- Il 78% dei datori di lavoro dice di coinvolgere i dipendenti nella progettazione. Solo il 33% dei dipendenti conferma.
“Il Grande Gap” è un webinar della serie Minutes for HR e durante la sessione presenteremo in anteprima i risultati della ricerca 2025 sul welfare in Europa, con un focus dedicato all’Italia.
In un formato dialogato e data-driven, esploreremo i principali scollamenti tra aziende e persone a lavoro: dalla soddisfazione percepita, al benessere, alla comunicazione interna, fino al coinvolgimento nelle decisioni.
Rivedi i webinar passati
Come l’HR può guidare la trasformazione delle organizzazioni?
Il ruolo dell’HR non è mai stato così centrale: significa creare esperienze che fanno sentire le persone parte di qualcosa di più grande, rafforzare legami autentici e trasformare il lavoro in un luogo di crescita e appartenenza.
Scoprirai come l’HR può essere il motore di benessere, energia e cambiamento positivo, con un impatto reale sulla cultura e sul futuro dell’organizzazione.
Welfare e Coach: coppia perfetta?
Da strumento individuale a leva strategica, il coaching oggi è al cuore delle sfide HR: attrarre e trattenere talenti, promuovere benessere, creare allineamento profondo con i valori aziendali.
Nel webinar ascolterai esperti e casi concreti che mostrano come il coaching possa trasformare la cultura aziendale, rafforzare l’engagement e generare impatti positivi e duraturi.
ESG & Welfare: costruire cultura e valore per persone e organizzazioni
Le politiche ESG stanno cambiando il modo in cui le aziende interpretano il proprio ruolo sociale. Integrarle con il welfare aziendale significa non solo promuovere il benessere delle persone, ma anche rafforzare l’attrattività e la competitività dell’impresa.
Scopri come tradurre i valori ESG in iniziative quotidiane, capaci di generare engagement, inclusione e una cultura organizzativa più sostenibile. Un’occasione per riflettere e ispirarsi sul futuro del lavoro e del benessere.
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