.png?width=1080&height=1080&name=webinar%20eudaimon%20epassi%2028%20ottobre%202025%201080x1080%20(1).png)
Connessioni veloci, riflessioni profonde.
Anticipa i cambiamenti
Esplora storie e dati reali
Il futuro si chiama wellbeing
In arrivo: Total Reward Welfare
.webp?width=1200&height=630&name=webinar%20eudaimon%20epassi%2028%20ottobre%202025%20(1).webp)
28 ottobre 2025 – ore 12.00
Oggi le aziende pensano di presidiare il welfare con cataloghi ampi e completi, ma le persone valutano soprattutto coerenza, personalizzazione e impatto sul quotidiano (salute mentale, conciliazione, sicurezza economica).
Possiamo parlare quindi di Total Reward come di un’architettura che integra retribuzione, benefit, wellbeing, crescita, tempo e riconoscimento.
Siamo convinti che è necessario passare da iniziative “a scaffale” a un disegno che tenga insieme equità, sostenibilità e benessere olistico, con interventi pratici e metriche per misurare ciò che conta.
Durante il webinar entreremo nel cuore delle leve del Total Reward “olistico” per capire come dialogano tra loro e costruiscono un’esperienza di valore. Scopriremo inoltre come passare da un welfare “a catalogo” (benefit-driven) a un welfare centrato sui bisogni reali delle persone (need-driven), con criteri pratici per riallineare l’offerta e la domanda di benessere in azienda.
- Come integrare retribuzione, benefit e wellbeing in un sistema coerente di Total Reward.
- Perché superare il welfare “a scaffale” e puntare su impatto, personalizzazione e quotidianità.
- Quali leve pratiche usare per riallineare bisogni reali e offerta aziendale.
Ospite speciale: Marcello Finetti, Resp Relazioni Sindacali at Crédit Agricole Italia
Rivedi i webinar passati
Il Grande Gap: trend e insight sul welfare aziendale in Italia
Il piano welfare proposto dell'azienda viene davvero percepito come utile e rilevante da chi lo riceve?
Abbiamo parlato di:
I trend del welfare 2026 e come trasformare il welfare in vero wellbeing, partendo dall’ascolto
Come l’HR può guidare la trasformazione delle organizzazioni?
Il ruolo dell’HR non è mai stato così centrale: significa creare esperienze che fanno sentire le persone parte di qualcosa di più grande, rafforzare legami autentici e trasformare il lavoro in un luogo di crescita e appartenenza.
Scoprirai come l’HR può essere il motore di benessere, energia e cambiamento positivo, con un impatto reale sulla cultura e sul futuro dell’organizzazione.
Welfare e Coach: coppia perfetta?
Da strumento individuale a leva strategica, il coaching oggi è al cuore delle sfide HR: attrarre e trattenere talenti, promuovere benessere, creare allineamento profondo con i valori aziendali.
Nel webinar ascolterai esperti e casi concreti che mostrano come il coaching possa trasformare la cultura aziendale, rafforzare l’engagement e generare impatti positivi e duraturi.
ESG & Welfare: costruire cultura e valore per persone e organizzazioni
Le politiche ESG stanno cambiando il modo in cui le aziende interpretano il proprio ruolo sociale. Integrarle con il welfare aziendale significa non solo promuovere il benessere delle persone, ma anche rafforzare l’attrattività e la competitività dell’impresa.
Scopri come tradurre i valori ESG in iniziative quotidiane, capaci di generare engagement, inclusione e una cultura organizzativa più sostenibile. Un’occasione per riflettere e ispirarsi sul futuro del lavoro e del benessere.
✉️ Resta aggiornato
Non vuoi perdere nessun appuntamento?
Iscrivi alla newsletter di Eudaimon.